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2015.09.05

2016年4月入社の新卒の状況

日本レオナの学生への確認レベルですが、80%の学生が一社からの内定を手にしているようです。

秋以降の採用はほとんどできないのではないでしょうか?

若手採用(新卒)が難航していると言うことは、第二新卒者への採用ニーズが高まってくるでしょう。

 

企業から見ると採用マーケットにおいて、人材不足の状況が続き、お金を使っても採用できない、

今いる人員で今まで以上の仕事をこなさなければならない、今まで以上の仕事をさせる為に教育をし始める。

従業員はますます、時間が取れず、疲弊していく…

こんな環境に突入するでしょう。

対策を考えなければならない。